lunes, 11 de agosto de 2025

Otorgarle el mérito a quien lo tiene

Otorgarle el mérito a quien lo tiene

Ego parte 1




“El talento se quema 

donde el ego gobierna.”

Jair Arango




“Vivimos bajo la ilusión de un “ego””, esta es una frase muy budista, y similar a ésta la escuché repetida e incontablemente por Lama Ole Nydahl. El ego nos lleva a creer que somos muchas cosas que no somos, y a perdernos de lo que realmente somos, pero al ego lo iremos desplumando poco a poco.

Por lo pronto, comenzaré con un ejemplo de lo que el ego es capaz de hacer. Al ego le gusta alimentarnos con “figuración”. Me voy a explicar mejor: en la actualidad con el mundo paralelo creado por el internet, han surgido millones de personas queriendo figurar, destacarse, y ahora pueden lograrlo porque el internet se los permite; han aparecido los llamados “influencers”, muchos se han hecho famosos inesperadamente al volverse virales por casualidad, y las redes sociales se han vuelto un instrumento de entretenimiento obeso(1), en el que hay de todo, y hay mucho de “alimentar al ego”, mas que de aportar algo que nutra o contribuya con sabiduría a la humanidad. 


Se trata de generar contenido, constante y sonante, al mas puro estilo Goebbeliano, en una especie de juego de seducción, en una carrera por quien puede ganar mas atención (en el proceso generar dinero y adeptos, no es de gratis); hasta el contenido mas absurdo tiene seguidores, los grotescos son criticados, pero extremadamente visitados, y el ego aumenta buscando figurar mas y mas, y en el proceso muchos utilizan lo que es de otros para lograrlo, sin otorgarles el mérito que les corresponde. Seguramente hará silencio mas de un aludido, aunque no le importe y su ego pueda ponerse hasta irreverente.

No todo es contenido itinerante, improvisado u obeso, en contrapartida, hay personas generando contenido inteligente, original y con sabiduría, y, si es el caso, otorgando el debido crédito a quien lo merece, pero estos creativos son superadas por el genero “imitador” que le roba al otro su debida de autoría. He visto a varios hacerlo y eso que no veo mucho, así que el plagio ha de ser una gran “tendencia” para que con lo poco que veo haya podido apreciar ya a algunos.




Y lo que quiero multiplicar:


Obviamente, la manera en que cada quien alimente a su ego es una decisión personal, yo lo que quiero multiplicar en esta ocasión es que en el transcurso de esta película personal llamada vida, mientras vamos haciendo nuestro los conceptos y las situaciones que experimentamos o aprendemos a través de otros, como es mi caso en esta bitácora, le otorguemos el mérito, de aquello que queremos hacer nuestro, a quien lo merece, le mostremos respeto y se lo reconozcamos públicamente, sin caer en el plagio por conveniencia y permitirle al ego decidir llevarse el crédito de lo ajeno porque ayude a figurar aún más. Reconocer el aporte que otro ha dejado en nosotros, dicho sea de paso, es lo que nos hace realmente grandes.



Nota:

1) La “obesidad en la comunicación” la escuché por primera vez del Profesor Carlos E. Guzmán, mientras estudiaba la Maestría en Comunicación Social. Para saber mas de él puede visitar su perfil en facebook: https://www.facebook.com/innovarium

lunes, 28 de julio de 2025

Elementos tóxicos y…

 

Elementos tóxicos y…





“Es preferible andar solo

que mal acompañado.”

Refrán popular




Cuando estudiaba el pre-grado en la universidad había una compañera que no es que me cayera mal, pero me incomodaba mucho porque era muy grosera y gritona cuando hablaba, y es buena persona, pero a mi sus maneras me espantaban a tal punto que yo huía de donde ella estaba y, ojo, no tenía nada en su contra. Un día una de mis amigas mas queridas, y muy amiga de esa otra chica, me preguntó si la otra chica me caía mal, cuento corto, yo solo respondí que me perturbaba su manera de expresarse y lo excesivamente gritona y grosera que era - mi amiga se me quedó viendo y me dijo: “pero yo soy gritona” - yo enmudecí y me quedé pensando, solo le dije: “¿tu? ¿gritona? Hmmm… no me había dado cuenta". En efecto, mi amiga adorada, es gritona también (aunque no grosera), y ahí entendí que cuando queremos a alguien, en muchas ocasiones, no les vemos los que nos podría disgustar o perturbar de otras personas.


Entrando en el tema, quiero referirme en esta ocasión a “elementos tóxicos”, concepto  que suena muy amplio y se amplifica cuando le añadimos el punto de vista personal. Lejos de guardar relación con entes contaminantes o químicos, muchos individuos pueden resultar mas devastadores que estos. Como el tema es complejo y no quería basarlo solamente en mi punto de vista personal decidí hacer una encuesta en mi Facebook, y publiqué la siguiente pregunta, sin siquiera establecer un marco conceptual de referencia sobre “persona tóxica”, pero por ahora me remitiré a la encuesta y sus aportes:


“¿Qué haces tú cuando te topas con una persona “tóxica”? 

Por llamarlas de alguna manera.”


A continuación compartiré las respuestas:


    1. E: La ignoro!! Aunque reconozco que me afecta sobretodo cuando son personas cercanas
    2. L: respondió con un meme que decía: “demon be gone”, “Si no puedo exorcizarlos recito mantras en mi cabeza”, - esto se convirtió en un diálogo, al que le comenté “pues si, todos tenemos nuestros momentos… pero es que los hay que son todo el tiempo” - y que él respondió: “jajajaja si, hay algunos que trabajan tiempo completo”
    3. N: Me alejo
    4. J: Huyo!!!
    5. I: Trato de encontrar cual es su dolor detrás de su máscara... y la abrazo! 
    6. R: Le deseo lo mejor bien lejos de mi.
    7. F: Busco la manera de no tropezar con ella en nada. Me alejo lo más posible y si es definitivo mejor aún.Una vez tenía un trabajo bueno y había una persona que me hacía trampas para que mi trabajo se demorará yo simplemente para evitar un problema mayor cambia de trabajo, no tuve opción porque el jefe inmediato no era imparcial más bien era un corrupto, como no tenía pruebas y era difícil obtenerlas mi mejor opción era irme. Afortunadamente el otro trabajo era mejor en todos los sentidos jefes honestos y mejor salario hasta con overtime en ocasiones.
    8. J: …tienes que protegerte alejándote de ellas! Tú eres primero que nada!
    9. I: aaaahhh! Que interesante actividad esto del blog. También hay que considerar, que a veces pensamos que las otras personas son tóxicas, pero es lo de siempre, lo que nos molesta en otros, puede ser el desencadenante sobre lo que también a otros les molesta de nosotros. La Vida es siempre un espejo: nos vemos y reflejamos. 
    10. H: Simplemente me alejo.
    11. F: me alejo....tomo distancia y le deseo lo mejor! recuerdo lo q Lama Ole dijo...compasión por q para esa persona debe ser muy difícil vivir las 24 horas con ella misma
    12. Y: me alejo. La vida es muy bella para tener cerca personas que la oscurecen. Saludos!
    13. A: respondiendo a tu pregunta, pues me aparto y no le paro porque no vale la pena.
    14. E: Ignore them


¿Qué en común tienen todas las respuestas ? - Todos respondieron que buscan o buscaron hacer distancia del elemento tóxico o perturbador, fuese huir o ignorarlo. Y seguramente es lo mas sabio y conveniente para evitar que continúe, aunque en ocasiones no se puede o no del todo, o hay personas que se enganchan en situaciones complejas y no se deciden a salir de ellas, pero ese es tema para otra ocasión. El dilema con las personas que consideramos tóxicas es que simplemente no estamos en la misma sintonía, es como que hablamos un idioma diferente y no es posible entendernos, eso hace que nos resulten perturbadoras, y como en el caso que expuse al comienzo, ella me pudo resultar perturbadora, pero en contraste mucha gente la quería.


En este mundo de elementos tóxicos, no todo es blanco o negro, hay escalas de pigmentación muy valiosas que tomar en cuenta, así que voy a decantar los comentarios en mi encuesta que han resultado perfectos para abarcar todo lo que quería en esta publicación.


Respuestas 1 y 14, dicen: 

E: La ignoro!! Aunque reconozco que me afecta sobretodo cuando son personas cercanas

       E: Ignore them


Ignorar es una buena sugerencia, pero ¿qué sucede cuando se trata de alguien cercano o un afecto importante? Podemos, ciertamente, encontrar personas tóxicas en afectos importantes, como en las relaciones entre padres-hijos-hermanos, o parejas en situaciones muy complejas. Cuando nos convertimos en adultos podemos decidir mudarnos para hacer distancia de nuestros vínculos familiares mas cercanos, y hasta puede resultar generar un impacto positivo en las relaciones, o al menos reducir el nivel de toxina y manejarlos mas “amablemente” o “superarlo” mas fácilmente al no tener que convivir con la persona. En cuanto a las parejas, vi a mis padres convivir en una relación de este tipo por mucho tiempo, sin comentarios, pasaron por muchas etapas; sin entrar en detalles, alguna vez le dije a mi padre, un poco en son de humor negro: “eso de reconciliarse debe ser muy bueno”. 

 

Respuesta 2, dice:

    L: respondió con un meme que decía: “demon be gone”, “Si no puedo exorcizarlos recito mantras en mi cabeza”, - esto se convirtió en un diálogo, al que le comenté: “pues si, todos tenemos nuestros momentos… pero es que los hay que son todo el tiempo” - a lo que él agregó: “jajajaja si, hay algunos que trabajan tiempo completo”.


En el budismo tenemos muchos mantras, y los ponemos en práctica en muchas situaciones, aun cuando no estamos meditando. Por ejemplo, podemos repetir PHE cuando sentimos rabia, póngalo a prueba y verá. Y es que hay momentos en los que la situación obliga a estar ahí, huir no es una opción y toca actuar en ella. Puede que contemos con recursos y sabiduría para afrontarla de la mejor manera, pero si la otra persona no está en sintonía, no importa cuanto se intente, lo mas probable es que el resultado no será el mas deseado y no permita alcanzar un cierto nivel de conciliación. También es común que nos enganchemos y caigamos en el juego, y ahí uno también se convierte en tóxico y puede que con el tiempo reflexionemos sobre cuan mal manejamos la situación, pueda que algo hayamos y, a futuro, podamos ser capaces de conciliar con mas éxito si lo deseamos.



Respuesta 5, dice: 

I: Trato de encontrar cual es su dolor detrás de su máscara... y la abrazo! 


La persona que dio esta respuesta es realmente un gran mundo de amor. Ella, en efecto, suele ser conciliadora en momentos complejos, la he visto en acción. Y es muy inteligente dandole vuelta a las situaciones. Ella es capaz de eso, quizás debería compartir sus estrategias. De todas maneras, mayormente la rodean personas buenas. No la he visto involucrada realmente con un elemento tóxico “real”, aunque confieso que sería interesante para ver cómo lo hace y resultados.


Respuesta 7, dice:

    F: Busco la manera de no tropezar con ella en nada. Me alejo lo más posible y si es definitivo mejor aún.Una vez tenía un trabajo bueno y había una persona que me hacía trampas para que mi trabajo se demorará yo simplemente para evitar un problema mayor cambia de trabajo, no tuve opción porque el jefe inmediato no era imparcial más bien era un corrupto, como no tenía pruebas y era difícil obtenerlas mi mejor opción era irme. Afortunadamente el otro trabajo era mejor en todos los sentidos jefes honestos y mejor salario hasta con overtime en ocasiones.


Los laborales ocurren con mucha frecuencia. En este caso le vino hasta bien, yo digo que la vida le habló para alejarlo de ahí y que pudiera encontrar un trabajo mejor. El ambiente laboral es muy importante puesto que el tiempo que pasamos en nuestro sitio de trabajo es mucho y valioso, así que estar en un ambiente pesado, cargado de energía negativa genera un impacto importante en nuestras vidas, y el tiempo de vida es muy valioso y resultaría un desperdicio permitir que esto se mantenga. 


Respuesta 9, dice:

    I: aaaahhh! Que interesante actividad esto del blog. También hay que considerar, que a veces pensamos que las otras personas son tóxicas, pero es lo de siempre, lo que nos molesta en otros, puede ser el desencadenante sobre lo que también a otros les molesta de nosotros. La Vida es siempre un espejo: nos vemos y reflejamos. 


Esta respuesta pertenece a la misma persona de la R5. Y en esta ocasión aportó algo nuevo: el espejo. Bien puede ser que la otra persona no sea nuestro espejo, literalmente hablando, en el sentido que sea muy diferente a nosotros, pero algo que sí es cierto es que reconocemos en los demás nuestras propias cualidades. Entonces, el punto aquí es entender que cuando expresamos algo de otras personas, no estamos expresando lo que las otras personas son, estamos expresando lo que somos nosotros mismos, porque en realidad nosotros no tenemos como saber qué hay en la mente de esa persona, en sus pensamientos, en sus intenciones o en su corazón para poder describirla, sólo somos capaces de describirnos a nosotros mismos y de reconocer en las demás lo que nosotros somos; en ese momento lo que estamos realizando es un acto de proyección y, efectivamente, la otra persona funge como un espejo. Obviamente, no a todos les gusta entender esto porque el espejo puede mostrarnos algo que no nos gusta. Sin embargo, si su apertura se lo permite, aproveche la ocasión para observarse a si mismo, si le gusta bien y, si no le gusta tome la oportunidad para auto evaluarse y mejorarse a sí mism@.


Respuesta 11, dice:

    F: me alejo....tomo distancia y le deseo lo mejor! recuerdo lo q Lama Ole dijo...compasión por q para esa persona debe ser muy difícil vivir las 24 horas con ella misma.


Si el fuero interior lo permite, ser compasivo es una gran mérito. Si la convivencia con el elemento tóxico es temporal, momentánea, poner esto en practica debería ser manejable, de lo contrario, considerando que somos humanos y si nos pinchan sangramos, pues, resulta inteligente empezar a plantearnos una estrategia que evite aparecer en las noticias (algo de humor negro, sin animo de ofender). 


Varias respuesta, dicen:

    N: Me alejo

    J: Huyo!!!

    R: Le deseo lo mejor bien lejos de mi.

    H: Simplemente me alejo.

    Y: me alejo. La vida es muy bella para tener cerca personas que la oscurecen.

    A: respondiendo a tu pregunta, pues me aparto y no le paro porque no vale la pena.


De ser posible, quizás alejarse sea lo mas conveniente y sabio, y así evitar mayores consecuencias con un resultado o impacto indeseado. Si hay apertura la conciliación es un recurso valioso al que se puede recurrir si se trata de una relación o vínculo muy importante. Por experiencia se que cuando estamos fuera de sintonía con otra persona y la escala de valores es divergente, no importa cuanto se intente, en ocasiones la conciliación no es posible, así que la única opción es alejarse, al menos para mi porque no se vivir en ambientes conflictivos, queriendo o no, no hubo de otra, y en la distancia lo que sí hago es desearles todo lo mejor y evitar que ambos nos aportemos algo que no nos hace bien.




Y lo que quiero multiplicar:


    Quiero hacer el esfuerzo por ser coherente al actuar y hacerlo desde mis valores, esto es algo que quiero multiplicar. Que por encima de cuan tóxica sea una situación o una persona, actuar en función de uno mismo y no de los demás, no dejarnos perder el norte de lo que somos y hacia donde queremos ir. Así que en cada caso quiero poder ser compasiva, y aunque de momentos pareciera que Ally McBeal se pudiera apoderar de mi, no importa, lo que sí importa es hacer el esfuerzo consciente, genuino y consistente de querer llevar toda situación a un sitio sano. Quizás yo me esfuerzo demasiado queriendo ser comprensiva, aún cuando no entiendo que es lo que pasa o, simplemente, hablamos idiomas tan diferentes que nuestra “configuración individual, personal y particular” nos distancia. Eso sí, nada de justificar lo injustificable.


    Quiero multiplicar compasión (que no tiene nada que ver con “lastima”). Pero ¿cómo ser compasivos cuando alguien o algo nos perturba? - suelo hacer un ejercicio imaginario para ayudarme con esto: pienso que esa persona podría ser yo misma, un hij@, alguien que amo, y me planteo: ¿cómo quisiera ser tratada o que trataran a uno de mis afectos? - si bien no puedo controlar lo que hagan los demás, si puedo controlar y decidir como actuar yo misma, así que trato de hacer distancia y, por encima de lo que el otro haga, actuar fiel a mi misma, y significa ser compasiva y mucho mas. Sea que decida hacer distancia porque no se le ve compón y al hacerlo evitando añadirle mas leña al fuego, en muchos casos el silencio es valioso en momentos así, al menos para mi; o, en el mejor de las situaciones, poder multiplicar la conciliación cuando la apertura lo permite. 








martes, 22 de julio de 2025

Comunicando ando II: Liderando

 


Comunicando ando II:
Liderando





“Sé el adulto que necesitabas 

cuando eras niñ@.”

Autor desconocido




En los inicios del siglo XX se formó en Alemania la Escuela de Frankfurt(1), compuesta por un grupo interdisciplinario de profesionales entre los que se han destacado Jurgen Habermas(2) y Erich Fromm. La razón por la que menciono a esta Escuela es porque aunque ha pasado mucho tiempo desde sus inicios y aportes teóricos, y una parte de sus contenidos pueda lucir ya desfasada para nuestro presente histórico, la realidad es que aún mucho de sus contenidos siguen vigentes y tienen mucho que enseñarnos; y de igual manera sucede con muchas otras teorías del siglo pasado y antiguas también. Conocer la historia siempre es importante porque nos aporta conocimiento basado en la experiencia y sus resultados, y durante el siglo pasado el desarrollo de teorías sociales y comunicacionales brindaron postulados que aún siguen vigentes y podemos aplicarlos adaptándolos a nuestras realidades socio-culturales y a sus lideres.


Quiero también mencionar al Jefe de Propaganda(3) Política con el que contó Adolf Hitler, en el transcurso de la II Guerra Mundial, Joseph Goebbels. Goebbels concibió unos principios de Propaganda que funcionaron exitosamente en la campaña de Hitler, la “campaña constante”. Goebbels entendió el papel trascendental que representaba la comunicación y sus medios para lograr influenciar masivamente y alcanzar su propósito de liderazgo (para bien o para mal, eso ya es otro tema), lo que quiero recalcar con esto es el poder que puede llegar a tener la estrategia en la comunicación. Al final de esta publicación (ver notas) encontrará esos Principios(4) explicados sucintamente, y de ahí, diga usted: ¿le recuerdan a alguien?


Retomando el presente, observemos a los líderes mundiales, y sus aportes comunicacionales, ellos influyen a las masas de manera trascendental y por eso estudiarlos y evaluarlos es muy importante. Voy a referirme a algunos que tienen un gran peso actoral en estos momentos (primer semestre 2025):

  • Donald Trump (nacido en 1946), USA.
  • Vladimir Putin (nacido en 1952), Russia.
  • Benjamin Netanyahu (nacido en 1949), Israel.
  • Alí Jamenei (nacido en 1939), Irán.


¿Qué tiene en común todos ellos? - sin ánimos de ofender no me refiero a su longevidad,  la cual influye mucho en su personalidad por los referentes que los han influenciado y concebido, me refiero a su comunicación. Y ahora iré al detalle, sus comunicaciones:

  • son basadas en el conflicto, el cuál atrae y distrae mucho,
  • son basadas en exacerbar las venas emocionales de los civiles,
  • son serias. No recuerdo haberlos visto sonreír, aunque otros dicen que los han visto sonreír; tampoco muestran signos de amabilidad,
  • son carentes de humildad,
  • son desconfiadas e incitan a la duda,
  • se mantienen arraigados en modelos del pasado,
  • dicen lo que les da la gana, sea cierto o no, con sembrar la duda ya es ganancia, igual una amplia mayoría no indagará la validez de lo que comuniquen,
  • su lenguaje corporal tiene mucho que decir y hay que observarlo.


¿Por qué estos líderes, y muchos otros, transmiten tanta negatividad? - La comunicación de un líder hace una sociedad habla de su sentido común, por eso es tan importante evaluar quien va a llevar la batuta, la administración y la llave de la puerta principal de nuestra casa antes de entregárselas. Y de aquí iré a mi efecto multiplicador.




Y lo que quiero multiplicar:


Quiero que podamos multiplicar líderes que comuniquen:

    • Confianza
    • Ánimo 
    • Humildad
    • Alegría
    • Espíritu de superación
    • Solidaridad
    • Comunidad
    • Vocación de servicio
    • Ecuanimidad y balance emocional 


Un gran líder no pretende estar por encima de los demás, sabe que no es mejor que los demás. Para mí gran líder busca que todos vayan de su mano por igual y busca servir y ayudar, con el orden debido y dentro de un marco de equidad. Quiero que se multipliquen líderes conscientes y con sensibilidad humana, lejos de apoyar el libertinaje, el caos o incitar a la violencia en sus discursos. Líderes que eduquen, que aporten valores, que nos inspiren a convivir en paz con mas lecciones de gentilicio y tolerancia sana (sin abuso) cada vez que se dirijan al público.


Contar con discernimiento para reconocer cuando se están empleando herramientas comunicacionales que pretenden jugar con las mentes de las personas y sus emociones, y no dejarse manipular, ni convencer. No caer en el juego sucio y advertir que está en proceso.

Los medios de comunicación no tienen vida propia, el resultado de su gestión dependerá directamente del uso o abuso que hagamos de ellos, incluyendo al Internet. Y quiero multiplicar que los cuidemos, que eduquemos, defendamos y apoyemos en hacer un uso positivo de ellos, porque la comunicación está en todo, en todo momento nos estamos comunicando, y lograr que los medios de comunicación, nuestra mayor y mas potente herramienta comunicadora, se empleen en positivo es vital. 


El mundo tiene que cambiar, deseando que sea para bien, y el uso de nuestra comunicación y sus medios, aunque parezca mentira, es trascendental para conseguirlo. Cuidemos el uso que le demos y eduquemos para que todos lo hagan, porque todos somos lideres de alguna manera, sea a menor o mayor escala igual cuenta.



Notas:

1) Frankfurt School, mas información disponible en el siguiente enlace: 

https://iep.utm.edu/critical-theory-frankfurt-school/


2) Jurgen Habermas es conocido por su aporte amplio y constante hasta hace pocos años. X.com perfil: https://x.com/j_habermas?lang=es


3) El concepto básico de la propaganda en su término de origen “propagare”, el cual nos remonta a su esencia más primaria al denotar su espíritu proselitista en el más amplio sentido religioso. En consecuencia, la propaganda política funciona, idóneamente, como método de proselitismo ideológico, el cual busca convencer a las masas y captar su atención. 


4) Principios de la Propaganda por Goebbels ampliados:

  1. Principio de simplificación: 
  2. “apunta a “conseguir la mayor efectividad, el mensaje debe ser lo más sencillo posible para que todos y cada uno de los individuos sean capaces de comprenderlo, sin exigirles demasiado esfuerzo. Debe ser, además, breve y claro, elaborado con frases sencillas y enunciaciones primarias. Conviene, por tanto, reducirlo a eslóganes y símbolos. Como ejemplo basta recordar el “grito de guerra” del Régimen Nazi: Heil Hitler (el término Heil significa salvación, pero también es un adjetivo con el significado de sano, indemne, ileso).”
  3. Principio del enemigo único: se concibe a un chivo expiatorio en el que recaerá la responsabilidad de todo lo malo que suceda.
  4. Principio del método de contagio: todo los  enemigos se catapultan en un mismo saco.
  5. Principio de la transposición: las noticias perjudiciales se evaden o disipan mediante cortinas de humos, y se busca crear noticias que opaquen la anterior y de ser posible hacer lucir como que nunca pasó. 
  6. Principio de la exageración y desfiguración: obtener la atención deseada mediante la exageración y una re-configuración de la información a difundir, creando la ilusión de que la realidad puede ser inclusive algo que no es.
  7. Principio de la vulgarización: La propaganda debe ser popular, debe ser capaz de llegar a las masas, compartiendo sus puntos de vista, empleando su propio lenguaje y haciéndose participe de sus deseos y carencias. 
  8. Principio de orquestación:  expresado del propio Goebbels: “una mentira repetida adecuadamente mil veces se convierte en una verdad”. Eso sí, el mensaje orquestado está basado en una repetición conducida, estructurada, que prevé y cuida que el discurso no se torne monótono, para mantener el interés.
  9. Principio de renovación: la construcción constante de noticias debe ser constante, de tal forma que el enemigo no pueda mantener el ritmo de respuesta.
  10. Principio de la verosimilitud o de selección: se busca sacar provecho de un acontecimiento en particular, se selecciona el más adecuado en conformidad con el criterio y objetivo deseado y se le emplea para fines particulares. 
  11. Principio de la silenciación: es de suma importancia tener alcance al control de los medios de comunicación, ya que lo que se busca es filtrar la información.
  12. Principio de la transfusión: alega, justamente, a cambiar nominaciones por otras que produzcan un efecto sensorial importante. 
  13. Principio de la unanimidad: la propaganda debe ofrecer un clima de homogeneidad, haciendo creer que todas las personas comparten el mismo criterio, no sólo de pensamiento, sino de forma de sentir.

Otorgarle el mérito a quien lo tiene

Otorgarle el mérito a quien lo tiene Ego parte 1 “El talento se quema   donde el ego gobierna.” Jair Arango “Vivimos bajo la ilusión de un...